Technicien polyvalent; Cadre commercial ;3Techniciens fluides

Documents officiels 6

• ArrêtéArrêté d'ouverture du concours
• Document officielFiches de poste (Français)
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• Document officielFiche de candidature (Français)
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Profils recherchés

• Technicien Fluide / Fluides / thermique / énergétique / efficacité énergétique / mécanique des fluides / hydraulique3 postes

  Diplôme : Technicien spécialisé ou Bac+2 en Fluides, thermique, énergétique, efficacité énergétique, mécanique des fluides ou hydraulique ou équivalent

  Nombre partagé entre ces spécialités ; répartition non précisée.

  Avis officiel · page 2
• Technicien Polyvalent / électrotechnique / électromécanique / maintenance industrielle1 poste

  Diplôme : Technicien spécialisé ou bac+2 en électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle ou équivalent

  Nombre partagé entre ces spécialités ; répartition non précisée.

  Avis officiel · page 2
• Cadre Commercial / commerce / marketing / management / gestion commerciale1 poste

  Diplôme : Bac+5 en commerce, marketing, management, gestion commerciale, ou équivalent

  Nombre partagé entre ces spécialités ; répartition non précisée.

  Avis officiel · page 2

Informations de l’avis

Expérience demandée

Au moins 02 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire pour Technicien Fluide ; Au moins 06 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire pour Technicien Polyvalent ; Au moins 05 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire pour Cadre Commercial.Source · page 2

Modalités de candidature

Le dossier de candidature doit être scanné en format PDF et envoyé seulement et obligatoirement par voie électronique en mentionnant l'intitulé du poste au niveau de l'objet du mail à l'adresse recrutement@sonarges.ma, et ce, au plus tard le 22 octobre 2026 à 16H00.Source · page 3

Pièces à fournir

Une demande de participation au concours de recrutement adressée au Président Du Directoire ; La fiche de candidature renseignée ; Une copie conforme à la CIN ; Le Curriculum Vitae (CV) indiquant les compétences du candidat, son parcours académique et professionnel ainsi que les postes et fonctions occupés ; Une copie certifiée conforme du diplôme dans la spécialité exigée pour le poste pourvu (les diplômes délivrés par les établissements privées ou étrangers doivent être accompagnés par des attestations administratives d’équivalence) ; Une copie certifiée conforme de (s) attestation (s) de travail justifiant l’expérience acquise dans le domaine ; Pour le poste de Cadre Commercial uniquement : Une note sur la démarche et le plan d’action que le candidat compte mettre en œuvre pour prendre en charge ses fonctions dans le poste à pourvoir (les postes de Techniciens ne sont pas concernés).Source · page 2